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    郑教授怕顾辙不懂行情、用廉价劳动力用顺手了，帮忙拉人之前，不得不先打个预防针。

    很多技术出身的初创公司老板，都容易有这样的毛病，尤其是成功太早太年轻，会觉得自己天下无敌，技术上有自己一个核心大脑就够了，其他人都是实验狗打杂的。

    好在,    郑教授的这种担心，显然是浪费了。

    顾辙并不是理工科科研天才，他只是借助了重生者的优势而已。

    本质上来说，他内心还是一个懂前沿技术布局的专利律师。

    随着增材工艺与材料的科研越来越往深水区探索，顾辙前世那点知识储备，也就够指个正确方向、帮忙筛选一下技术路径。

    至于具体的研究工作,    交给下面博士生和专家的比例,    肯定会越来越高,    也必须重视人才。

    所以，顾辙恰到好处地给郑教授吃了颗定心丸：

    “放心吧，我知道该给什么价。我的公司肯定比那些旱涝保收的稳定央企牌子小得多，但我可以给出的薪酬绝对有诚意。

    如果不想要前途，只想要眼前利益，我可以给到他们比两桶油聚酯研究所双倍的薪酬。如果有学术追求，还可以点拨他们发文章。博士至少cm级别的，硕士至少也是1.0影响因子以上的快报。

    还可以点拨他们搞研究、给发明专利的挂名荣誉——当然，肯定会在劳动合同上约定好，发明的商业利益完全归属公司，给个人另发几万块甚至更多的奖金。而且也得他们自己争气。”

    顾辙说着，给郑教授看了几份清单，上面有好几十个申请号，光发明专利就近二十个，实用新型五六十个——这些东西都是顾辙从去年七月份开始申请，至今15个月内获得的成果,    绝对吓人。

    毕竟他搞过的每一个领域科技创新,    拆分出至少七八个发明、几十个实用新型。顾辙又是专利律师出身,    很懂得如何利用好分案。

    而且，顾辙给出的清单上，不仅有发明专利，还有他这一年里发的论文。

    jmc和mrc各有一两篇，都是影响因子3.0~5.0档次的期刊。再往下影响因子1.5~3.0之间的、wiley旗下除了mrc以外、其他略次一档的期刊，顾辙更是累计发了四篇。

    至于东海大学的本校学报英文a/b辑、那种影响因子1.0以下的水货，顾辙加起来都十几篇了，包括一作二作和通讯都算。（去年最早的两篇学报是让郑教授挂的一作，后面都是顾辙自己一作）

    这个学术履历拿出来，顾辙要想证明“跟着我混，我可以带着手下发论文、申专利”，绝对是有说服力的。

    小公司确实会给人不稳定不安全的感觉，但如果小公司的老板本人是个有学术大牛潜质的存在，情况就完全不同了。

    谁都看得出来，顾辙的论文已经多到可以不在乎个人署名权分配的程度了。他手头的文章和专利，已经够至少三五个博士直接毕业。

    连带着帮顾辙赚大钱的那几个室友，也都得到了学校的很多奖励，只因为他们也参与了研究、在部分成果里挂了第二作者。

    第二作者虽然不太值钱，但作为本科在校生而言，数量一多还是效果很惊人的。
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